İş güvencesinden yararlanabilmek için öncelikle altı aydır aynı yerde çalışıyor olmanız gerekir. Bu durum aynı şirketin farklı şubelerinde çalışsanız da geçerlidir. Ayrıca belirsiz süreli iş sözleşmesi yapmış olmanız ve patron vekili olarak çalışmıyor olmanız gerekir.4 Oct 2020
İş güvencesi şartları nedir?
İş Kanunu md.18'e göre bir işçinin iş güvencesi kapsamına girmesi için mevcut iş yerinde en az 30 sigortalı çalışan personel olması gerekmektedir. Bu madde gereği çalışan sayısı (30) aynı iş kolunda çalışan işçilerin toplamına göre değerlendirilir.
İş güvencesi nelerdir?
İş güvencesi, işçinin işveren karşısında korunmasını sağlayan, bu korumayı ise işçinin çalışma hakkının ve keyfi fesihlere ilişkin konularda gerçekleştiren kurumdur. … İşverenin fesih hakkını sınırlar. Feshin işçi üzerindeki ekonomik ve sosyal olumsuzluklarını bertaraf eder. İş ilişkisine süreklilik kazandırır.
Işe iade davası şartları nelerdir?
İŞE İADE DAVASI AÇABİLMENİN ŞARTLARI
- 1.İş Kanunu'na veya Basın İş Kanunu'na tabi olmak. …
- 2.İşyerinde otuz veya daha fazla işçi çalıştırılması …
- 3.İşçinin en az altı aylık kıdeminin bulunması …
- İş sözleşmesinin belirsiz süreli olması …
- İş sözleşmenin işveren tarafından geçerli bir neden olmaksızın feshedilmesi.
İş Guvencesinden kimler yararlanamaz?
Kanuna göre, “İşletmenin bütününü sevk ve idare eden işveren vekili ve yardımcıları ile işyerinin bütününü sevk ve idare eden ve işçiyi işe alma ve işten çıkarma yetkisi bulunan işveren vekilleri” iş güvencesinden yararlanamaz.
İş güvencesi nedir neden var?
İş Güvencesi Nedir? İş güvencesi kavramını kısaca tanımlayacak olursak, işveren işçinin iş aktini herhangi bir neden göstermek zorunda bulunmaksızın, istediği zaman bildirim sürelerine uymak suretiyle feshedemeyecek, bir başka deyişle, fesih serbestisi ilkesi uygulama alanı bulmayacaktır.
İş ve gelir güvencesi nedir?
Diğer bir ifade ile işçinin işinin güvence altına alınıp, iş sözleşmesinin keyfi fesihlere karşı korunması ve işverenin fesih hakkının sınırlanmasını, bir geçerli bir sebebe dayanmayan fesihlerin önlenmesini iş güvencesi olarak tanımlayabiliriz.
İş güvencesi kimleri kapsar?
İş Güvencesi Kapsamı
- İşyerinde Otuz veya Daha Fazla İşçi Çalışması …
- İşçinin En Az Altı Ay Kıdemi Olması …
- İş Sözleşmesinin Belirsiz Süreli Olması …
- İşçinin Belirli Şartları Taşıyan İşveren Vekili Niteliğinde Olmaması
27 Jan 2020